BSH España ha sido, junto a otras 31 empresas, pionera en asumir voluntariamente el compromiso de potenciar la promoción profesional de las mujeres y su acceso a puestos de responsabilidad y de dirección.
Para BSH España se trata del compromiso de mantener una política de recursos humanos sustentada en la gestión del talento de las personas, de cualquier género, contribuyendo a que nuestros empleados alcancen todo su potencial mediante un planificado desarrollo profesional de carácter internacional y una formación continua de sus capacidades. En BSH España, existen áreas como el control económico, el marketing, asesoría jurídica, entre otras, en las que existe una clara presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y dirección. Estas son áreas en las que, en nuestra sociedad, la mujer lleva más años de experiencia y esperamos que, con iniciativas de este tipo, esta misma tendencia la vivamos en el resto de áreas de la empresa, en las que todavía queda potencial de desarrollo. Se trata de un acuerdo de cuatro años durante los cuales seguiremos realizando todas aquellas acciones orientadas a promover el equilibrio en la promoción profesional en la empresa.
