Además, se pondrá especial atención cuando se trate de los siguientes colectivos: jóvenes menores de 25 años, mayores de 40 años, personas con discapacidad, parados de larga duración, parados que por su situación socioprofesional, necesiten una inserción inmediata en el mundo laboral y colectivos en riesgo de exclusión social. Los perfiles más demandados actualmente por el Grupo Electrolux son comerciales y profesionales de atención al cliente.
Por dicho convenio el Ayuntamiento potenciará la participación de estos trabajadores en los cursos contemplados en el Programa de Formación Empresarial conforme a la estrategia de fomento del empleo.
“Agradecemos al Ayuntamiento de Alcobendas por el recibimiento que estamos teniendo en esta ciudad”, explica Ramón Sariego-Villar, director general Electrolux Home Products España. “Hemos ya suscrito varios acuerdos para ser, por ejemplo, partícipes en su Bolsa de Empleo o tenemos un Abono Deporte por el que nuestros empleados tienen acceso a instalaciones deportivas a precios de residentes”, añade. “Ahora con este nuevo Convenio pretendemos apoyar la generación de empleo entre los residentes de Alcobendas”.
