Con más de 1,5 millones de personas con discapacidad en edad laboral enfrentando barreras para su inserción en el mercado laboral, Huawei, líder en soluciones TIC, se asocia con Eurofirms Foundation, una entidad dedicada a la integración laboral de este colectivo. Juntas, buscan crear entornos inclusivos que faciliten la incorporación y desarrollo profesional de las personas con discapacidad, convencidas del papel fundamental de la tecnología en la construcción de una sociedad más igualitaria.
En la actualidad, superar estas barreras representa un desafío significativo. Por ello, Eurofirms Foundation, actuando como agente de cambio, se une a empresas como Huawei para garantizar que las personas con discapacidad accedan al mercado laboral en igualdad de condiciones. Las empresas desempeñan un papel clave al promover entornos inclusivos y proporcionar la capacitación digital necesaria para el desarrollo profesional de este grupo.
Huawei impulsa la inclusión laboral
Ainhoa Gonzalez, líder regional de Eurofirms Foundation, destaca: ‘Creemos firmemente en el poder transformador de la tecnología. Colaborar con Huawei es una oportunidad invaluable para promover la inclusión en diversos entornos'”.
Por su parte, Tony Yang, director de Recursos Humanos de Huawei, enfatiza que “mejorar las competencias digitales y cerrar la brecha digital entre los grupos vulnerables son aspectos fundamentales de nuestra estrategia de inclusión digital. Estamos encantados de colaborar con Eurofirms Foundation en proyectos que apoyen a los más necesitados, permitiéndoles acceder y utilizar la tecnología en igualdad de condiciones”.
Esta colaboración, que comienza este mes de marzo, se centrará en actividades de sensibilización y formación para eliminar barreras y fomentar la igualdad de oportunidades.
Huawei respalda la iniciativa Eurofirms Foundation Tech Academy, una plataforma de formación tecnológica que ofrece becas diseñadas específicamente para personas con discapacidad. Juntas, brindarán capacitación en programación full-stack y competencias digitales en un programa online de tres meses de duración.
Además, Huawei se une al programa Reto 8M de Fundación Eurofirms, destinado a la inclusión laboral de mujeres con discapacidad. Este programa ofrece acompañamiento y formación en competencias digitales a 27 candidatas durante un año, con el objetivo de mejorar su empleabilidad.
Para fomentar la sensibilización, Huawei organizará una jornada de arte e inclusión con personas con discapacidad. Durante esta actividad, colaborarán en la creación de una obra que refleje su compromiso con la inclusión tecnológica, desafiando prejuicios y estereotipos para valorar las capacidades de las personas por encima de las limitaciones.
