“Para empresas como la nuestra, Foroempleo es un punto de encuentro privilegiado, una ocasión para entrar en contacto con jóvenes capaces, formados, ambiciosos, con ganas de desarrollar su futuro laboral. Es el primer paso en nuestra política de formación continua de los empleados”, ha comentado tras la feria Alejandro Escolano, responsable de RRHH en España de Indesit. “En los dos días de Foroempleo hemos recogido más de 1.000 de currículos, muchos de ellos sobresalientes”.
La oferta de la Compañía italiana se fundamenta en 4 valores principales: internacionalización, puesto que las personas pueden implementar su carrera en distintos países; lainnovación, porque innovación tecnológica y diseño son los pilares de los productos de la compañía; el ambiente informal y el entorno humano, que potencia la creatividad y el intercambio de ideas; y el valor de cada persona, los empleados hacen lo que les gusta, son ellos mismos y desarrollan plenamente su potencial.
