ASUS ha sido incluida nuevamente en la prestigiosa lista de Forbes de las Mejores Empresas para Trabajar en 2024, destacando por quinto año consecutivo su excelente cultura corporativa. Este reconocimiento resalta el compromiso de la compañía con el desarrollo profesional de sus empleados, su enfoque en la inclusión y su responsabilidad social, consolidándose como un referente en el ámbito laboral global.
Principales aspectos de este reconocimiento:
- Innovación y crecimiento profesional: ASUS promueve un entorno de trabajo que fomenta la creatividad y el desarrollo continuo, permitiendo a sus empleados alcanzar su máximo potencial y contribuir a sinergias globales.
- Fortaleza en la cultura corporativa: La encuesta global de Forbes, que incluyó a 300,000 empleados de 50 países, ubica a ASUS como líder en áreas clave como la imagen corporativa, las oportunidades profesionales y el compromiso con la responsabilidad social.
- Impacto positivo y sostenibilidad: Los empleados de ASUS participan activamente en iniciativas de innovación tecnológica, así como en programas comunitarios y de sostenibilidad, generando un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa.
S. Y. Hsu, co-CEO de ASUS, expresó su satisfacción por este logro, asegurando que la compañía continuará fortaleciendo su cultura organizacional, fomentando la diversidad y mejorando su entorno laboral para seguir siendo una de las opciones preferidas en el competitivo mercado global.
Una metodología confiable para evaluar a las mejores empresas
La clasificación de Forbes se basa en una encuesta global realizada en colaboración con Statista, que mide la disposición de los empleados a recomendar sus empresas y su satisfacción con aspectos clave del lugar de trabajo, como las condiciones laborales, la diversidad y las oportunidades de crecimiento. La permanencia de ASUS en este listado refleja su éxito en crear un ambiente donde los empleados pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Este reconocimiento refuerza la visión de ASUS de seguir invirtiendo en su gente y en el desarrollo de programas que fortalezcan su misión de ser una empresa dinámica, inclusiva e innovadora.
