Salvador Escoda celebra la jubilación de Jordi Castillo, Jefe de la División de Calefacción, tras casi cuatro décadas de dedicación a la compañía. Castillo ha sido una figura clave en la creación y consolidación de esta división, que se ha convertido en un referente del sector gracias a su visión estratégica, su liderazgo cercano y su compromiso con la innovación en calefacción.
Jordi Castillo se incorporó en agosto de 1986, con tan solo 26 años, en una empresa familiar que contaba con apenas 13 trabajadores. Su primer puesto, que él describe como “Product Manager de valvulería camuflado”, supuso un reto pionero: desde una pequeña oficina, con un catálogo por desarrollar y un teléfono en mano, comenzó a construir la nueva área de calefacción en una compañía que en aquel momento se centraba casi exclusivamente en ventilación.
Construyendo una división desde cero
Durante casi 40 años, Jordi ha liderado el crecimiento de la División de Calefacción, transformándola en un área de negocio sólida y reconocida en el sector. Gracias a su liderazgo, el equipo ha pasado de ser un proyecto incipiente a contar con más de 15 profesionales especializados, colaborando con grandes empresas y consolidando relaciones estratégicas con proveedores y clientes.
En sus propias palabras:
“Como logro destacaría, sobre todo, el crecimiento personal y profesional que ha superado ampliamente mis expectativas. He gestionado un área de negocio con un equipo de 15 personas, colaborado con grandes empresas y conseguido el respeto de proveedores, clientes y compañeros. Además, el apoyo y reconocimiento del Sr. Escoda durante todos estos años ha sido fundamental.”
Jordi también remarca el valor personal que ha adquirido durante su trayectoria:
“A título personal, conocí a mi mujer Lourdes en Escoda, cuando solo éramos 13 personas en la empresa, y ya llevamos 38 años juntos. Qué más se puede pedir.”
La importancia de Salvador Escoda en su carrera
Jordi destaca el papel de la empresa familiar en su desarrollo profesional:
“Me di realmente cuenta de lo que representa Salvador Escoda durante el 50 aniversario de la empresa el año pasado. Fue un momento para valorar la magnitud de un proyecto iniciado por una familia que, con esfuerzo, dedicación y visión, ha situado a su empresa como un referente del sector. Me siento orgulloso de haber contribuido a una compañía que se ha hecho a sí misma, creciendo a partir de un equipo pequeño formado por la familia y unos pocos colaboradores.”
Un legado de liderazgo y colaboración
El mensaje de Jordi a sus compañeros subraya la importancia de la empatía y la colaboración en la gestión de equipos:
“Siempre he intentado convencer a mi equipo de las ideas y proyectos en lugar de imponerlos, escuchar para poder rectificar si estás equivocado y trabajar todos juntos hacia un mismo fin. Me ha emocionado ver que tantos compañeros de diferentes departamentos han querido estar presentes en mi despedida. Es una satisfacción haber podido relacionarme positivamente con todos ellos y ayudar a crear un ciclo donde el conocimiento se transmite de generación en generación.”
Reconocimiento institucional
Desde la dirección de Salvador Escoda destacan su contribución:
“Jordi ha sido uno de los pilares en la creación de la División de Calefacción, un referente por su visión, liderazgo cercano y calidad humana. Su legado profesional y personal forma parte indiscutible de la historia de Salvador Escoda.”
La jubilación de Jordi Castillo simboliza no solo el cierre de una etapa profesional brillante, sino también la consolidación de un proyecto compartido que ha marcado la historia de la compañía. Su esfuerzo ha permitido que la División de Calefacción se posicione como un área estratégica, innovadora y con un alto valor añadido dentro de Salvador Escoda.
Innovación y crecimiento sostenido
Durante estos casi 40 años, la compañía ha evolucionado desde su enfoque inicial en ventilación hacia un modelo integral que incluye soluciones avanzadas en calefacción, reforzando su presencia en el mercado y consolidando su reputación como empresa de referencia en el sector. El legado de Jordi Castillo se refleja en la capacidad de la empresa para adaptarse, innovar y mantener un equipo comprometido, un ejemplo de cómo la visión de un líder puede transformar una división desde cero hasta convertirla en un referente.
Con su jubilación, Salvador Escoda celebra una trayectoria marcada por la excelencia profesional, el crecimiento conjunto y la dedicación humana, dejando un ejemplo de liderazgo, innovación y compromiso que seguirá inspirando a futuras generaciones de profesionales.
